På kommunfullmäktige
i april 2018 lämnade jag tillsammans med Mette Hildingsson in en motion som
föreslår att Sollentuna kommun inrättar en utvecklingsgrupp i förskolan. I utvecklingsgruppen
ska bl a finnas representanter för politiker, förskolelärare, barnskötare och
förskolechefer.
Under den
senaste tiden ha förskollärare och barnskötare vittnat om ett pressat läge i
landets förskolor, vittnesmål har även kommit från förskolepersonal i
Sollentunas förskolor. Några av de utmaningar förskolan står inför är för stora
barngrupper, bristfälliga lokaler, behov av att utveckla inne- och utemiljöer
samt en stressig arbetsmiljö. Det finns även en uppgivenhet inför att politiker
inte gör tillräckligt åt den ohållbara situationen.
Vi tycker
att arbetsmiljön för barn och personal i förskolan måste bli bättre nu.
Kommunen måste ta sitt ansvar som arbetsgivare för personalen och för barnens
rättigheter.
Idag gör
barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott verksamhetsbesök på alla förskolor
i kommunen, på det sättet får politikerna en insyn i verksamheten och utvalda
representanter från förskolan får en möjlighet att berätta om sin upplevelse
för politikerna. Detta ger mer kvantitativa möten än kvalitativa möten för att
utveckla samarbetet med Sollentunas förskolor. Vi ser att det finns ett behov
av en arena för möten mellan yrkesverksamma och politiker, där det kan formas
en samsyn i hur kommunen och förskolorna tillsammans ska ta itu med de
utmaningar som finns.
En
utvecklingsgrupp bestående av till exempel politiker, förskollärare,
barnskötare och förskolechefer kan med sina olika kompetenser forma en gemensam
långsiktig strategi för hur vi ska möta förskolans framtid. Tillsammans kan de
komma överens om vad som ska prioriteras först och hur det görs på bästa sätt
för berörda parter.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar